近年來，職場性別平權與性騷擾防治已成為企業永續經營ESG與法規遵循的關鍵指標。本所黃振羽律師不僅具備豐富的勞資爭議處理經驗，更圓滿完成「113年度工作場所性騷擾調查專業人士培訓」，正式納入勞動部「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」。

面對敏感且複雜的職場性平爭議，黃律師能以客觀、中立且具備高度性別平權意識的專業視角，為企業提供以下全方位協助：

完善企業法遵：協助檢視與建立符合最新法規的職場性騷擾防治規章與申訴管道。

專業獨立調查：作為外部專家參與性騷擾事件調查，確保程序之合法性、公正性與保密性。

爭議妥善處理：提供專業法律意見，協助企業妥善應對申訴事件，降低公關與法律風險。

打造平等、安心的企業文化，從專業的法律佈局開始。
當您的企業面臨必須調查職場性騷擾申訴案件的情況，或需要建置性平制度時，歡迎直接與本所黃律師洽談，亦可逕自「勞動部首頁 | 工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」中遴選黃律師為您服務。讓我們成為您企業風險控管與法遵最堅實的後盾！

【相關連結】
首頁 | 工作場所性騷擾調查專業人才資料庫